…e era una conseguenza della risoluzione del rapporto di lavoro, quindi, trattandosi di licenziamento disciplinare la materia era regolata dalle norme sull’impugnazione dei licenziamenti e non si appli…...
… una verifica in sede di giudizio di legittimità, tenuto conto che per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...
…re che "Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile non al licenziamento disciplinare, ma a quello per giustificato motivo oggettivo. Ne consegue che il datore di lavoro, n…...